Iniciativa da CGU, com apoio institucional do Ministério de Portos e Aeroportos, estimula ações de boas práticas de gestão e governança
A Vports passa a integrar o Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, iniciativa promovida pela Controladoria-Geral da União (CGU) que visa estimular empresas a assumir, voluntariamente, compromisso público com a integridade empresarial.
A assinatura de adesão ao Pacto foi realizada nesta quarta-feira (04.12) na sede do Ministério de Portos e Aeroportos, em Brasília, pelo diretor-presidente da Vports, Gustavo Serrão. “Integrar o time de empresas que compõe o Pacto é uma demonstração do nosso compromisso com a ética, transparência e sustentabilidade de nossas operações”. Serrão estava acompanhado da gerente de Regulatório e Contencioso da Vports, Adriana Menezes Pessotti.
Segundo o ministro da Controladoria-Geral da União (CGU), Vinicius de Carvalho, o Pacto permite que as empresas recebam da CGU um aparato técnico de análise de seus programas de integridade. “As empresas passam a participar dessa jornada pela integridade e, se desejarem, poderão compartilhar seus resultados por meio de sistema da CGU”. Atualmente, 245 empresas fazem parte do Pacto pela Integridade.
Na avaliação do ministro de Portos e Aeroportos, Silvio Costa Filho, o Brasil vive um momento importante de crescimento econômico e retomada de geração de emprego e renda, com recordes de movimentação no setor aeroportuário. “O Pacto tem um papel muito importante na evolução de boas práticas de gestão, buscando mecanismos ao lado da CGU para que a gente possa contribuir de maneira efetiva com a boa gestão pública”.
O que é Integridade Empresarial
A Lei Anticorrupção (Lei 12.846, de 1º de agosto de 2013) foi o marco brasileiro no desenvolvimento de uma cultura de integridade no setor empresarial. O instrumento determinou parâmetros para a implementação de programas de integridade voltados para prevenção, detecção e remediação de atos de fraude e corrupção.
A Integridade Empresarial constitui um elemento norteador, capaz de estimular a formação de uma cultura organizacional que combata a corrupção de forma sistemática, firme e constante, promovendo a preservação ambiental e o respeito aos direitos humanos e trabalhistas.
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